Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Auftrag
Einzelcoaching als Qualitätssicherung einer 2jährigen Zusatzqualifizierung
Inhalt
persönliche Standortbestimmung
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
persönliche Ziele mit dem Lehrgang
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
persönliche Ziele mit dem Lehrgang
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen
Zeitfenster
5 Termine | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Auftrag
Einzelcoaching als Qualitätssicherung einer 2jährigen Zusatzqualifizierung
zum Jugendarbeiter
zum Jugendarbeiter
Inhalt
- persönliche Standortbestimmung
- Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der
Weiterbildung - persönliche Ziele im Lehrgang
- Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
- Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen
Zeitfenster
5 Termine | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Privatperson
Inhalt
- Übergang Beruf - Pension
- Rückschau und Ausschau der beruflichen und privaten Lebensgestaltung
- Reflexion von Bedenken und Befürchtungen
Zeitfenster
3 Termine | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Privatperson
Auftrag
- Überprüfung der beruflichen Möglichkeiten
- Entwicklung einer Entscheidungsgrundlage für evtl. berufliche Umorientierung
- Reflexion der eigenen Bedenken und Befürchtungen
Zeitfenster
1 Termin | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Ziele | Inhalte
- Austausch über individuelle Führungsstrategien
- Reflexion und Optimierung der neuen Teamleitungsstruktur
- Entwicklung der Prioritäten für den Teamtag durch die Leitung
- Sensibilisierung des Teams für eine gemeinsamen Teamkultur und –haltung
- Optimierung der internen Kommunikationsstrukturen
- Austausch über und Klärung der Erwartung an das neue Leitungsteam
- Integration neuer MitarbeiterInnen
Methoden
Moderation | Leitfragen
Input und Methoden zu Führungshaltung
Input und Methoden zu Führungshaltung
Setting
Ulm | 2 Führungskräfte
Zeitfenster
3 Termine à 2 Stunden | 1 Teamtag
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Privatperson
Auftrag
- Unterstützung bei beruflicher Um- und Neuorientierung
- Profilierung von Fähig- und Fertigkeiten
- Unterstützung und Beratung bei anstehendem Selbstmarketing
Zeitfenster
2-3 Termine | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Teilnehmer der Outward Bound Academy
Auftrag
- Leiten und Führen eine Outdoorprojektes mit delinquenten Jugendlichen
- Nähe und Distanz in der Leitungsrolle
- Reflexion der Zielformulierung und –erreichung
- Erarbeiten und Erkennen persönlicher Ressourcen und Entwicklungspotentiale
- Reflexion der Teamarbeit
- Perspektiventwicklung zukünftiger Zusammenarbeit
Setting
Coaching in Life-Situation | Motivations- und Trainingskurs im Sauerland| 12 männl. Teilnehmer
Zeitfenster
3 Tage | 2 x 2 Stunden Coachingeinheiten täglich
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Teilnehmer der Outward Bound Academy
Auftrag
Leiten und Führen einer Outdoor-Weiterbildungsveranstaltung
Nähe und Distanz in der Leitungsrolle
Reflexion der Zielformulierung und –erreichung durch die eingesetzten
Methoden und Settings
Erarbeiten und Erkennen persönlicher Ressourcen und Entwicklungspotentiale
Nähe und Distanz in der Leitungsrolle
Reflexion der Zielformulierung und –erreichung durch die eingesetzten
Methoden und Settings
Erarbeiten und Erkennen persönlicher Ressourcen und Entwicklungspotentiale
Setting
Coaching in Life-Situation | Selbsterfahrungswochenende im Bregenzerwald
komplett im Outdoor ohne Zelte, Kochen am offenen Feuer mit 4 männ. Teilnehmern
komplett im Outdoor ohne Zelte, Kochen am offenen Feuer mit 4 männ. Teilnehmern
Zeitfenster
3 Tage | 2 x 2 Stunden Coachingeinheiten täglich
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Führungskraft
Auftrag
Führen und Leiten "zwischen den Stühlen"
Inhalt
persönliche Standortbestimmung
Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und Vorgesetzten
Reflexion persönlicher Leitungsmuster im Umgang vielfältiger Anforderungen
Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und Vorgesetzten
Reflexion persönlicher Leitungsmuster im Umgang vielfältiger Anforderungen
Zeitfenster
6 Termine | 1,5 Stunden
Projekt im Bereich - Coaching
Auftraggeber
Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Mitarbeiter eines Jugendzentrums
Auftrag
Einzelcoaching als Qualitätssicherung einer 2jährigen Zusatzqualifizierung
Inhalt
persönliche Standortbestimmung
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
persönliche Ziele mit dem Lehrgang
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
persönliche Ziele mit dem Lehrgang
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen
Zeitfenster
5 Termine | 1,5 Stunden
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